Dag van de Arbeid 2020 en het Corona virus. Hoe zouden ze dat oplossen?
Wereldwijd en dus óók in Europa zijn we in de greep van corona. Zonder dit virus wordt er normaliter op 1 mei feest gevierd. De dag heet officieel “Dag van de Arbeid” en we vieren het onder deze naam sinds 1889.
Hoe zou dat dit jaar gaan?
De meeste mensen hebben er wel eens van gehoord. Maar wist je dat het ooit begonnen is als gevecht om een 8-urige werkdag af te dwingen? In de jaren voor die tijd was 1 mei gewoon het Feest om de Lente te vieren. Maar sinds 1888 zijn de vakbonden nog nadrukkelijker aan het strijden voor betere arbeidsomstandigheden. Men begon hiermee in de hoop op een rechtvaardiger samenleving en om de waardigheid van de arbeidersklasse te onderstrepen. En daar hoorde óók een 8-urige werkdag bij.
In tegenstelling tot de landen om ons heen, hebben we nooit zoveel met De dag van de Arbeid gehad. Het is in ieder geval nooit een officiële feestdag geworden.
Dag van de Arbeid 2020: tegenstellingen groter dan ooit!
Maar dit jaar? De verschillen zijn groter dan ooit. Geen werk, juist teveel werk, werk in de zorg niet zonder risico’s, thuiswerken of juist alleen op een afgeschermde werkplek..
In ieder geval zal niemand de behoefte hebben om de Dag van de Arbeid te vieren. Te vieren valt er voor ons gevoel helemaal niks. Laten we hopen dat het virus snel onder controle is. Al kunnen we soms best even genieten van iets meer rust, iets meer tijd…
Late we hopen dat we de normale werkzaamheden weer snel kunnen oppakken.
Dat zou voor de Dag van de Arbeid dit jaar mooi genoeg kunnen zijn..
En wil je tijdelijk bijspringen in de zorg?
Ben je verpleegkundige, verzorgende of bijvoorbeeld arts en wil je tijdelijk één of meerdere dagen bijspringen? Dan is de snelste route een bezoek aan de site: www.extrahandenvoordezorg.nl Mocht je een nieuwe baan zoeken in vaste loondienst, dan kun je bij ons terecht. Vacatures Lekz.
Geschreven door Peter Dijkstra. Peter was een groot deel van zijn werkzame leven hoofd P&O én als docent P&O verbonden aan een managementopleiding in de non-profitsector. Peter is sinds 2004 directeur/senior Consultant bij een werving & selectiebureau (Lekz).
