HR Business Partner – Ouderenzorg – Regio Rotterdam

Ben jij een stevige HR Business Partner, die vanuit een overstijgende functie bij wil dragen aan een betere zorgsector? Houd jij van dynamiek en ontwikkeling binnen een team van gedreven HR-professionals? Dan is dit jouw nieuwe baan!

• 32 – 36 uur per week;
• hybride werken;
• FWG 60 cao VVT (max €5.733,02 o.b.v. 36 uur per week).

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner werk je op het hoofdkantoor in Rotterdam en ben je strategisch gesprekspartner voor directie en management van jouw regio (Zuid-Holland). Het operationele contact met de zorglocaties wordt met name door je collega’s (HR Adviseurs) opgepakt. In deze functie werk je 50% op locatie en mag je 50% vanuit huis werken. Jij focus je op in-, door- en uitstroom en daarnaast zit de organisatie in een transitie waarbij een deel van de werkzaamheden gecentraliseerd wordt. De organisatie kenmerkt zich hierin door een pragmatische aanpak waarin jouw strategische blik van toegevoegde waarde is. Je bent onderdeel van het regio-MT, je adviseert en begeleidt locatie-managers op strategische vraagstukken en je coördineert projecten, zoals de nieuwe organisatiestructuur en het bijbehorende functiehuis. Je borgt de informatie-uitwisseling tussen afdelingen en je ziet toe op de juiste uitvoer van het vastgestelde HR-beleid.

Over de organisatie

Je komt te werken bij een grote ouderenzorgaanbieder. De organisatie is met ruim 3000 medewerkers actief in Midden- en West-Nederland. De organisatie heeft vele zorglocaties waar zorg wordt geboden aan mensen met dementie en somatische klachten. Verder wordt er revalidatiezorg, thuiszorg en dagbesteding aangeboden. In deze functie kom je te werken op het hoofdkantoor in Rotterdam. De organisatie is actief voorstander van hybride werken. Momenteel zit de organisatie in een transitie waarin ondersteunende diensten worden gecentraliseerd. De cultuur is te omschrijven als pragmatisch, daadkrachtig en ontwikkelingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden vacature HR Business Partner – Regio Rotterdam:

• je wordt ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 60 (minimaal €4.298,87 tot maximaal €5.733,02 o.b.v. 36 uur per week);
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• direct een vast contract;
• mogelijkheid tot hybride werken (tot 50% vanuit huis);
• reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

Functie-eisen vacature HR Business Partner Ouderenzorg – Regio Rotterdam:

We zijn op zoek naar een stevige HR Business Partner, je bent daadkrachtig, ontwikkelingsgericht en beschikt over een uitstekende helikopterview. Verder voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een opleiding in de richting van HRM;
• meerdere jaren werkervaring in een strategische HR-functie;
• je bent een expert in organisatieontwikkeling, je hebt sterke coachende- en projectmanagementvaardigheden;
• jij beschikt over uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid- en sociale wetgeving;
• je krijgt energie van werken bij een organisatie die in beweging is en je bouwt hier graag aan mee;
• beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij je voor 50% vanuit huis kan werken.

Waarom via Lekz?

Voor meer vacatures in deze regio, klik hier!