Met zorg kiezen en matchen begint met elkaar beter leren kennen. Wie ben je, wat zijn je ambities, waar liggen dromen? Maar ook: welke verwachtingen heb je? Van een organisatie, van je team, je leidinggevende. Of ben je meer van de zelfsturing? Al deze en andere vragen doen er toe! Als we je beter leren kennen, weten we nog beter welk bedrijf en welke vacature het beste bij je past. Maar welke stappen doorlopen we voor het zover is?
Je ziet een leuke vacature of je meldt je aan omdat je verwacht dat wij een leuke vacature voor je in petto hebben. Dit kan via ons aanmeldformulier of door direct te reageren op een van onze zorgvacatures. Na je aanmelding worden je gegevens met zorg bekeken en behandeld. Wij bekijken of je opleiding en ervaring aansluiten bij onze vacatures en opdrachtgevers. Als dat zo is, nemen we graag contact met je voor een kennismakingsgesprek.
We plannen een kennismaking in en spreken elkaar online of op een voor jou prettige locatie. Tijdens deze kennismaking willen we graag zien wie je bent als persoon. Wat zijn jouw wensen en ambities? Voor welke doelgroep wil je werken? Werk je graag alleen of liever in een team? Welke mogelijkheden moet jouw nieuwe baan bieden? Als er een klik is, bekijken we samen bij welke vacatures en/of opdrachtgevers wij je gaan voorstellen. Zijn er niet direct mogelijkheden? Dan zorgen we ervoor dat we je op de hoogte houden.
Wanneer wij bericht ontvangen van onze opdrachtgever dat je op gesprek mag komen, nemen wij contact met je op. We plannen het gesprek in, geven tips en adviezen en evalueren naderhand het gesprek. Wanneer alles positief verloopt, treed je in dienst bij de opdrachtgever.
Als wij uiteindelijk de baan van je dromen gevonden hebben, houdt het niet ineens op. Bij een nieuwe baan komt er veel op je af. Wij helpen je graag en blijven geïnteresseerd in jouw ontwikkeling. En mocht je ooit weer een nieuwe uitdaging zoeken… dan zoeken wij graag opnieuw met je mee!
Meer weten over onze werkwijze? Neem contact met ons op!
